Bryce Dallas Howard révèle avoir été moins bien payée que Chris Pratt pour Jurassic World
Bryce Dallas Howard affirme avoir été payée beaucoup moins que Chris Pratt pour la trilogie Jurassic World.
Un écart de salaire important
En 2015, Bryce a fait ses débuts sur grand écran en tant que Claire Dearing dans le premier volet de la trilogie qui a redonné vie à la franchise Jurassic Park en voie d’extinction. Elle partageait la vedette avec Chris Pratt, qui jouait le rôle principal d’Owen Grady, et bien que les deux acteurs aient continué à jouer ensemble dans deux autres films, Chris aurait été payé bien plus que Bryce.
En 2018, à la sortie du deuxième film de la trilogie, Fallen Kingdom, il a été rapporté que Bryce avait été payée 8 millions de dollars, tandis que son partenaire Chris en avait reçu 10 millions.
Cependant, Bryce a déclaré à Business Insider que ces informations étaient inexactes et que sa rémunération était encore inférieure à ce qui avait été rapporté à l’époque.
Un contrat désavantageux
L’actrice explique qu’elle a été désavantagée lors des négociations de son contrat pour Jurassic World car elle l’a signé en 2014, à une époque où les conditions étaient différentes et moins favorables pour les actrices. De plus, elle a été contrainte de signer un contrat pour trois films, ce qui a limité sa marge de manœuvre pour négocier son salaire.
Bryce a discuté de cette inégalité salariale avec Chris Pratt, qui a plaidé en sa faveur pour obtenir une rémunération équitable sur d’autres opportunités de revenus en dehors du contrat initial.
Elle déclare : Ce que je peux dire, c’est que Chris et moi en avons discuté, et chaque fois qu’il y avait une chance de faire avancer les choses qui n’avaient pas encore été négociées, comme un jeu ou une attraction, il m’a dit littéralement : ‘Vous n’avez même pas à vous soucier de ça, Bryce. Je vais m’occuper des négociations. Nous serons payés de la même manière’.
Un combat contre les inégalités salariales
Bryce Dallas Howard se dit reconnaissante envers Chris Pratt pour son soutien et sa volonté de l’aider à obtenir une rémunération équitable.
Malheureusement, son expérience n’est pas un cas isolé. Kirsten Dunst a également révélé avoir été beaucoup moins bien payée que Tobey Maguire pour le film Spider-Man 2 en 2004.
Ces exemples d’inégalités salariales soulignent la nécessité de continuer à lutter pour l’égalité des salaires, notamment dans l’industrie du cinéma.
