Une entreprise d’IA demande à ses employés de travailler 7 jours par semaine jusqu’à 2 heures du matin, mais une rémunération généreuse les incite à rester
Travailler de longues heures est acceptable de temps en temps, mais le faire régulièrement est la recette du burnout redouté. Pourtant, pour les employés d’une entreprise de technologie en particulier, c’est la norme et on s’attend à ce qu’ils le fassent, certains ne quittant pas leur bureau avant 2h du matin. L’entreprise d’intelligence artificielle Nvidia a une mentalité toujours allumée, les employés sont priés d’être à leur bureau sept jours par semaine et souvent jusqu’au petit matin.
Des employés d’Nvidia sont priés d’être à leur bureau sept jours par semaine et souvent tard le soir.
L’entreprise, qui fabrique des puces alimentant la technologie de l’intelligence artificielle, a un faible taux de rotation du personnel, ce qui serait normalement signe d’un personnel heureux, mais ce ne serait pas le cas ici. Un ancien ingénieur d’Nvidia a raconté à Bloomberg News son expérience de travail dans l’entreprise, qui, malgré l’horaire épuisant, a vu de nombreux employés rester et ne pas vouloir partir.
Avec des salaires élevés et des primes, les employés ont déclaré qu’ils se sentaient attachés par des menottes en or, ce qui signifie qu’il est impossible de partir et qu’ils continuent de travailler malgré de longues heures, une culture de travail capricieuse et un déséquilibre quasi inexistant entre travail et vie privée. Un employé a également déclaré qu’elle assistait souvent à jusqu’à 10 réunions par jour, dont beaucoup avec des cris et des disputes.
Malgré les drapeaux rouges évidents, certains employés restent avec le géant de la technologie en raison de l’excellent salaire et des avantages.
Pourtant, avec l’évolution du monde du travail, le fondateur de LinkedIn prédisant que le 9-5 sera bientôt révolu, avoir un salaire élevé mais aucun équilibre entre travail et vie privée pourrait pousser davantage d’employés à chercher ailleurs. Alors que nous comprenons tous qu’une journée dure et épuisante peut arriver de temps en temps, le faire constamment semble être la recette du burnout chronique, et cela a incité de nombreuses personnes à chercher de meilleurs rôles.
L’année dernière, une enquête menée auprès de 10 243 travailleurs du monde entier par le groupe de réflexion américain Future Forum a révélé que 42 % d’entre eux souffraient de burnout, soit le chiffre le plus élevé depuis mai 2021. Travailler de longues heures est sans aucun doute la recette du burnout.
Avoir un tel horaire de travail épuisant comporte également des risques pour la santé, comme l’a suggéré une étude publiée en mai 2021 par l’OMS et l’Organisation internationale du travail. Selon cette étude, environ trois quarts de millions de personnes meurent chaque année de maladies cardiaques et d’AVC liés à de longues heures de travail.
Malgré tout, les employés d’Nvidia semblent s’attendre au manque de sommeil et à la pression.
Jensen Huang, co-fondateur et PDG de Nvidia, a déjà commenté la culture de son entreprise. Il a déclaré dans une interview pour l’émission 60 Minutes de CBS: Si vous voulez faire des choses extraordinaires, cela ne devrait pas être facile. Contacté par UNILAD, un porte-parole de Nvidia a refusé de commenter.
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