Des employés d’une entreprise d’IA travaillent jusqu’à 2 heures du matin, avec un salaire incitatif qui les fait rester
Travailler de longues heures est acceptable de temps en temps, mais le faire régulièrement est la recette de l’épuisement professionnel redouté.
Une mentalité d’entreprise axée sur le travail acharné
Cependant, pour les employés d’une entreprise technologique en particulier, cela est devenu la norme et est attendu d’eux, certains employés ne quittant pas leur bureau avant 2 heures du matin.
L’entreprise en question, Nvidia, spécialisée dans l’intelligence artificielle, adopte une mentalité « toujours allumée », les employés étant censés être présents à leur bureau sept jours sur sept, souvent jusque tard dans la nuit.
Certains employés de Nvidia ont rapporté des réunions tumultueuses avec des cris et des disputes.
Des menottes dorées qui retiennent les employés
Les employés de Nvidia, bien que confrontés à des horaires épuisants, ont choisi de rester dans l’entreprise en raison des salaires élevés et des bonus attractifs. Cependant, cela a conduit certains d’entre eux à se sentir « coincés » et incapables de partir, malgré des journées de travail interminables, une culture d’entreprise instable et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle quasiment inexistant.
Des employés ont rapporté avoir assisté jusqu’à 10 réunions par jour, certaines se terminant par des cris et des disputes.
Un environnement de travail sous pression
Malgré ces signaux d’alerte évidents, certains employés continuent de travailler pour ce géant de la technologie en raison des excellents salaires et avantages offerts. Cependant, avec l’évolution du monde du travail, selon les prévisions du fondateur de LinkedIn, où le 9-5 ne sera bientôt plus la norme, un salaire élevé sans équilibre vie professionnelle/vie personnelle pourrait inciter davantage de personnes à chercher ailleurs.
Des conditions de travail aussi éprouvantes comportent également des risques pour la santé. Une étude de mai 2021 de l’OMS et de l’Organisation internationale du travail a révélé qu’environ trois quarts de million de personnes meurent chaque année de maladies cardiaques et d’accidents vasculaires cérébraux en raison de longues heures de travail.
Il semble que le manque de sommeil et d’efforts soit une attente au sein de l’entreprise Nvidia. Le co-fondateur et directeur général de Nvidia, Jensen Huang, a déjà commenté la culture de son entreprise en déclarant dans une interview accordée à CBS’s 60 Minutes : Si vous voulez faire des choses extraordinaires, cela ne devrait pas être facile.
