Licencié pour avoir utilisé un gif : témoignage de LAN
LAN, âgé de 23 ans, a été licencié suite à l’utilisation d’un gif dans une conversation sur Teams. Selon lui, l’entreprise Concentrix a mis fin à son contrat après qu’il ait envoyé une image animée d’Homer Simpson sur la messagerie Teams lors d’une conversation houleuse entre les salariés et le service RH.
Une communication controversée avec le gif d’Homer Simpson
Le jour où j’ai utilisé ce gif, le 26 septembre 2024, notre chef de service nous a informés d’un retard de paiement. Cette communication, qui s’est déroulée sur Teams, a suscité la colère et l’indignation parmi les salariés. Certains ont même mentionné devoir choisir entre faire le plein d’essence et remplir leur frigo. Dans le but de détendre l’atmosphère, j’ai décidé d’utiliser le gif d’Homer Simpson qui disparaît dans les buissons lorsque le jour du paiement arrive. Malheureusement, ma chef de service n’a pas apprécié cette publication et m’a reproché de ne pas avoir été professionnel envers le service RH.
Un licenciement pour faute grave basé uniquement sur le gif
Je pensais qu’on ne me licencierait pas pour avoir utilisé un gif, car tout le monde en utilise dans notre communication, que ce soient les agents, les superviseurs ou même les responsables. Cependant, le 9 octobre, j’ai été convoqué et informé de mon licenciement pour faute grave, uniquement à cause du gif. Aucun autre reproche ne m’a été fait, que ce soit pour un retard, un dépassement de pause ou une erreur critique dans mes dossiers. J’ai reçu une lettre de licenciement mentionnant explicitement le gif et le personnage d’Homer Simpson, qui ciblait le service RH.
Indignation, révolte et recherche de réponses
J’ai été choqué, révolté et profondément indigné. Je me suis demandé pourquoi on me traitait ainsi pour un simple gif. Je me suis dit qu’il devait y avoir une autre raison. Ayant déjà manifesté pour des revendications salariales et témoigné anonymement via SERFA sur les risques psychosociaux présents sur différents plateaux, je me suis demandé si cela justifiait mon licenciement. Cependant, dans la lettre de licenciement, seule la publication du gif était mentionnée. Je suis resté bouleversé et je souhaite maintenant retrouver mon travail, trouver un terrain d’entente et obtenir des réponses sur les véritables raisons de mon licenciement.
Contactée par Le Parisien, l’entreprise Concentrix a refusé de s’exprimer sur le sujet. La direction de l’entreprise explique dans les colonnes d’actu.fr que ces licenciements ne sont pas liés aux raisons invoquées par certaines organisations syndicales, mais ont été pris conformément aux critères légaux en vigueur.
