Rockstar Games poursuivi après le licenciement de personnel suite à une fuite de secrets
Le publisher de GTA, Rockstar Games, est actuellement poursuivi après avoir licencié entre 30 et 40 employés pour avoir prétendument partagé des secrets de l’entreprise sur des forums de médias sociaux. Le 5 novembre, un porte-parole de Rockstar Games a déclaré avoir licencié ‘un petit nombre de personnes’ après les avoir trouvées en train de ‘distribuer et discuter d’informations confidentielles sur un forum public’, de nombreux spéculant qu’ils avaient été surpris en train de discuter des détails de GTA 6.
Les accusations d’union busting
Le publisher a déclaré que ces actions constituaient une ‘violation de nos politiques d’entreprise’, constituant une faute grave, ajoutant que cela n’avait en aucun cas de lien avec le droit des gens de rejoindre un syndicat ou de s’engager dans des activités syndicales. Malgré cela, un syndicat britannique a réitéré ses accusations affirmant que le personnel avait été licencié pour s’être syndiqué.
Le combat du syndicat
L’Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) a jugé les licenciements ‘inacceptables et illégaux’ et a même intenté une action en justice contre l’entreprise. IWGB, qui a été le premier syndicat à organiser des gens dans l’industrie du jeu vidéo, allègue que les licenciements constituent un harcèlement et un licenciement collectif liés à l’activité syndicale ; cependant, Rockstar a nié ces allégations.
La lutte continue
L’équipe juridique de IWGB a déclaré: ‘Nous représentons des employés qui ont été licenciés par Rockstar Games dans des circonstances que nous estimons constituer un harcèlement et un licenciement collectif liés à l’activité syndicale. Malgré nos représentations et nos tentatives de rencontrer Rockstar pour résoudre le problème par la négociation, Rockstar a refusé et a persisté à licencier des membres du syndicat de manière inacceptable et illégale.’
Conclusion
Le président de IWGB, Alex Marshall, a déclaré qu’il était convaincu que les licenciements constituaient ‘un harcèlement syndical simple et évident’. Cette affaire sert de mise en garde à tout employeur de l’industrie du jeu vidéo et au-delà qui pense pouvoir agir en toute impunité contre des travailleurs organisés – nous ne serons pas intimidés.
