La pression exercée par le gouvernement britannique sur l’éditeur de GTA après le licenciement du personnel pour avoir partagé des secrets d’entreprise
L’éditeur de GTA, Rockstar Games, a été mis sous pression au Parlement britannique par un député écossais après le licenciement de plus de 30 employés. Le différend entre Rockstar Games et ses anciens employés a maintenant atteint le Parlement britannique après qu’un député écossais ait appelé le gouvernement à soutenir les travailleurs qui ont perdu leur emploi.
Un licenciement controversé
Environ 30 à 40 employés ont été licenciés pour avoir prétendument partagé des informations confidentielles sur un forum public, ce que l’éditeur qualifie de faute grave. Cependant, les travailleurs et leurs représentants à l’Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) affirment avoir été licenciés pour s’être syndicalisés.
Réactions et actions en justice
Malgré l’affirmation du géant du jeu vidéo selon laquelle les licenciements n’avaient rien à voir avec la syndicalisation, l’IWGB a engagé des poursuites contre l’éditeur pour ce qu’ils considèrent comme des actions inacceptables et illégales. La députée libérale démocrate de l’ouest d’Édimbourg, Christine Jardine, a porté l’affaire devant le gouvernement, demandant aux ministres d’empêcher de telles choses de se reproduire.
Mobilisation en faveur des employés licenciés
Jardine a déclaré avoir écrit à Rockstar pour obtenir plus d’informations sur la question et a demandé à rencontrer le ministre compétent pour discuter des mesures à prendre en soutien aux personnes touchées. Un des employés licenciés a récemment publié une déclaration via le syndicat, affirmant être soutenu par ses collègues dans cette épreuve.
L’éditeur nie les accusations
Rockstar a nié les accusations de brise de syndicat, affirmant que les employés ont été licenciés pour faute grave, et pour aucune autre raison. Alan Lewis, porte-parole du propriétaire de Rockstar, Take-Two, a déclaré que le soutien complet de Rockstar à l’ambition et à l’approche de l’entreprise.
