La mystérieuse disparition de la biographie d’un soldat afro-américain médaillé
La page dédiée à Charles Rogers, un soldat afro-américain médaillé de la guerre du Vietnam, a récemment disparu du site internet du ministère de la Défense américain. Cette disparition, bien que de courte durée, illustre la lutte menée par le gouvernement Trump contre ce qu’il appelle le virus woke. Charles Rogers a été blessé à trois reprises pendant la guerre et a été décoré de la médaille d’honneur par le président Nixon en 1970. Il est même le plus haut gradé afro-américain à avoir reçu cette distinction. Depuis sa mort en 1990, il repose au cimetière national d’Arlington à Washington. En 1999, un pont a été rebaptisé en son honneur dans le comté de sa naissance.
Une suppression temporaire liée à la politique de diversité et d’inclusion
Pendant quelques heures au cours du mois de mars, la biographie de Charles Rogers a été supprimée du site du ministère de la Défense américain. Si l’on cherchait son nom sur le moteur de recherche du site, on tombait sur une page d’erreur (ERREUR 404). Cette suppression était liée à la politique de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) que le président Donald Trump avait demandé de supprimer de tous les programmes gouvernementaux. Sous la pression médiatique, la page a finalement été rétablie, sans explication sur les raisons spécifiques de sa suppression. Cette censure temporaire s’inscrit dans une tendance plus large de suppression de termes tels que antiracisme, crise climatique, transgenre, golfe du Mexique et non-binaire.
Des mots interdits au nom de la liberté d’expression
Cette histoire met en lumière la suppression de mots et d’expressions au nom de la lutte contre le virus woke. Certains termes jugés politiquement incorrects ou allant à l’encontre de la vision du gouvernement ont été effacés du site du ministère de la Défense. Cette censure remet en question la liberté d’expression et soulève des inquiétudes quant à la manipulation de l’information au sein du gouvernement américain. Il est important de préserver la diversité des opinions et des points de vue, même au sein de l’administration, afin de garantir un dialogue ouvert et honnête.
